青海新聞網(wǎng)訊 “我們小區的保安有的都60多歲了，有時(shí)候看著(zhù)門(mén)就睡著(zhù)了。”近日，有居民向記者反映，自己所住小區的保安年齡偏大，他對小區安全表示擔憂(yōu)。記者隨即采訪(fǎng)了省城一些住宅小區了解到，50歲以上的保安居多，老齡化現象尤為突出。

　　現象：小區保安老齡化嚴重

　　昨日，記者在省城北區祁連西路一小區內看到，崗亭內有兩位保安。崗亭內的保安李師傅告訴記者，他已經(jīng)52歲了，剛來(lái)小區工作不久，之前在工廠(chǎng)里打工。“現在年紀大了，又沒(méi)有一技之長(cháng)，只好來(lái)這里當保安。”李師傅說(shuō)，“我們一個(gè)月工資不到2000塊錢(qián)，每天工作12小時(shí)，一個(gè)月休息兩天。”

　　在另外一個(gè)小區，保安戴祥福今年55歲了，“我們這里原來(lái)有個(gè)28歲的小伙子，干了半個(gè)月就走了�，F在，只剩下我們幾個(gè)歲數大的了。”

　　戴師傅透露，這個(gè)小區一共有9位保安，年齡都在50歲以上，最大的67歲。小區一共有15棟樓，盡管安裝了攝像頭，但每天都要巡邏。“有時(shí)候晚上12點(diǎn)過(guò)后，還要給戶(hù)主開(kāi)門(mén)。盡管很辛苦，但在家閑著(zhù)無(wú)聊，當保安掙錢(qián)養活自己，也不給孩子們添負擔。”戴師傅說(shuō)。

　　探究：年輕人嫌工資低，不愿干

　　“不能招一些年輕的保安嗎？”“要是保安都是一些上了年紀的人，怎么能鎮得住小偷？”……記者走訪(fǎng)了4個(gè)小區發(fā)現，小區保安雖然包吃住，但大都沒(méi)有五險一金，工資普遍不高，年齡要求從18歲到60歲。年齡要求彈性大，所以才出現大量的“大叔”保安，工資低也成為留不住年輕人的主要原因。

　　某物業(yè)公司負責人沙先生表示，招聘年輕人費用太高，加上還要支付環(huán)衛工人工資和小區維修費用，物業(yè)公司往往入不敷出。沙先生稱(chēng)，以前也招過(guò)年輕人，但是很多年輕人覺(jué)得保安工資低，工作方面的上升空間不大，做起事來(lái)心不在焉，所以還不如招一些有責任心的老人。

　　建議：實(shí)行小區保安“一老一少”制度

　　針對現在小區保安老齡化的趨勢，小區居民也各有各的看法。但不少居民表示，年輕保安精力大，遇到壞人有震懾力，但可能比較散漫；老保安責任心強，但可能體力上差一些。

　　朝陽(yáng)東路某小區業(yè)主委員會(huì )主任李先生表示：“不管年齡大小，最主要的是責任心，要是能兩者搭檔工作，就最好了。”所以，李先生給出建議：可以實(shí)行小區保安“一老一少”制度，合理搭配年輕保安和較年長(cháng)保安，允許年輕保安在工作之余做另一份工作，同時(shí)讓年輕人認識到保安工作的重要性。(作者：馬小瑋)